6 cosas que la fuerza laboral del futuro debe saber sobre la IA Generativa
Se prevé una omnipresencia de la IA Generativa en la fuerza laboral del futuro, que impulsará el valor de la inteligencia artificial generativa. Es necesario ir más allá de las exageraciones, y compartir las últimas tendencias y conocimientos que darán forma al futuro de esta tecnología. Un gran número de profesionales de empresa han incursionado en herramientas de inteligencia artificial generativa (IA Generativa) como ayuda para realizar tareas o ahorrar tiempo.
IA Generativa en la fuerza laboral del futuro
Veamos seis claves por las que la IA Generativa puede ser omnipresente en la fuerza laboral del futuro.
#1 Utilizar IA Generativa para eliminar las tareas mundanas del trabajo
Durante mucho tiempo, tuvimos que comprender los bits y bytes del lenguaje de ordenador para poder comunicarnos con él, pero esos días ya pasaron. Esa capacidad se ha democratizado. Por primera vez, los ordenadores tienen que entender cómo hablamos. En el lugar de trabajo, esto nos ayuda a superar el trabajo duro para que podamos concentrarnos en tares de mayor prioridad.
#2 Adquirir el hábito del aprendizaje continuo y la mejora de habilidades
Combinar los problemas empresariales con soluciones tecnológicas es el futuro. Hay que aprender continuamente para poder resolver estos problemas.
Y si bien los empleadores buscan una base sólida en tecnología, tener la capacidad de comunicarse bien puede marcar la diferencia. Ser capaz de explicar ideas técnicas complejas, códigos, soluciones y arquitectura a un director de marketing de una manera que pueda entenderlo, le brindará una ventaja competitiva.
#3 Conocer las herramientas, pero mantener siempre a las personas a la vanguardia
Ya sea que provengamos de la tecnología o de los negocios, la clave es conocer las herramientas que están a nuestra disposición. Empecemos con una visión de cómo queremos ayudar al cliente y, luego, volvamos a analizar lo que la tecnología puede hacer.
La IA se convertirá en una parte natural de nuestras vidas: todos trabajarán en ella, la utilizarán o ambos. La IA generativa probablemente tendrá un nuevo nombre en 12 meses. Mantengamos nuestra visión y resultados a la vanguardia. Mantengamos siempre a las personas al frente.
#4 Utilizar herramientas de inteligencia artificial en nuestra vida diaria y luego compartir ejemplos en entrevistas de trabajo
Empecemos a jugar con herramientas de inteligencia artificial ahora, y a utilizarlas para resolver nuestros propios problemas, incluso si se trata de administrar nuestro propio calendario. Entonces, mencionemos esos ejemplos cuando hablemos con un reclutador. Buscarán formas en que hayamos utilizado las herramientas para resolver un problema, incluso si es personal.
#5 Desarrollar nuestro músculo de innovación
Es importante mirar hacia arriba, ver el panorama general y desarrollar nuestro propio músculo de innovación y descubrimiento. Utilicemos un enfoque estratégico para comprender el punto débil, conectar los puntos y crear una hipótesis para ir más allá con soluciones creativas innovadoras.
Las empresas están ideando soluciones sorprendentes utilizando herramientas de inteligencia artificial. En el ámbito de la atención sanitaria, se está utilizando para encontrar nuevas curas para enfermedades, y esto puede crear un gran avance para revolucionar la educación en los países en desarrollo, al hacer que la educación personalizada sea accesible para todos. Estos son problemas muy complejos de resolver, y tenemos la oportunidad de solucionarlos aprovechando esta nueva era de la IA.
#6 No tener miedo de experimentar y fracasar
Las empresas buscarán personas que tengan talento funcional con las herramientas. Construyamos algo, y no tengamos miedo de fracasar estrepitosamente. De esa manera, aprenderemos las ventajas y desventajas. No lo sabremos a menos que lo intentemos y luego apliquemos lo que hayamos aprendido.
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