Beamery anuncia TalentGPT: la primera IA generativa del mundo para recursos humanos y reclutamiento.
Beamery es la primera empresa en lanzar su propia IA generativa diseñada específicamente para recursos humanos y reclutamiento. Con la IA generativa TalentGPT, Beamery tiene como objetivo “transformar todas las experiencias de adquisición y gestión de talentos”.
¿Quién será el primero en beneficiarse de la IA generativa?
Cuando se lanzó ChatGPT a finales de 2022, rápidamente se corrió la voz en la industria de recursos humanos y reclutamiento. ¿Quién sería el primero en beneficiarse de la creciente popularidad de la herramienta de OpenAI? Beamery, empresa líder en la gestión del ciclo de vida del talento, ha anunciado el lanzamiento de TalentGPT.
TalentGPT ofrecerá un único asistente que utilizará tanto la propia IA generativa de Beamery como GPT-4 de OpenAI, así como otros modelos de lenguaje extenso (Large Language Models, LLM).
TalentGPT ofrecerá un solo asistente que aprovechará la IA generativa de Beamery y GPT-4 de OpenAI, y otros LLM. Esta combinación única permite a TalentGPT personalizar la información y las recomendaciones para los usuarios y generar contenido que se adapta en tiempo real a la información y las necesidades cambiantes de los clientes.
Relevancia y contexto
TalentGPT, por ejemplo, no solo genera nuevas descripciones de puestos, sino que las hace muy relevantes para las habilidades de las que carecen las empresas y las habilidades que hacen que los empleados de alto rendimiento tengan éxito. No solo creará plantillas de correo electrónico, sino que las pondrá en el contexto de los solicitantes a los que el empleador intenta llegar. No solo proporcionará a los empleados recomendaciones profesionales, sino que también los guiará en función de las habilidades que tienen ahora y dónde deben desarrollarse para encontrar su próxima promoción.
IA generativa TalentGPT
TalentGPT es una tecnología de inteligencia artificial generativa que Beamery ha estado desarrollando durante los últimos tres años. se basa en Beamery Talent Graph, que recopila más de 17.000 millones de puntos de datos sobre candidatos, empresas, habilidades y trabajos. Complementa los modelos de IA basados en sesgos y galardonados de Beamery con IA generativa de LLM preentrenados.
Simplificar y rediseñar
“No solo estamos integrando TalentGPT en todos nuestros productos, esta nueva tecnología nos permite simplificar y rediseñar radicalmente todas nuestras experiencias de usuario”, dijo Sultan Saidov, co-funddor y presidente de Beamery. “Es difícil exagerar cuánto mejoran estos avances en la tecnología de IA las interacciones que podemos ofrecer a nuestros usuarios y cuánto tiempo podemos ahorrarles a las personas que realizan tareas complejas”.
“Beamery siempre ha estado a la vanguardia en el manejo del cumplimiento y el sesgo en lo que respecta a IA”.
El movimiento de Beamery llega en un momento en que el uso de la IA está bajo un escrutinio cada vez mayor. “Como la primera empresa de tecnología de recursos humanos en la que sus modelos de IA se auditan de forma independiente, y la única empresa que permite a los solicitantes establecer preferencias para el uso corporativo de la IA, Beamery ha estado constantemente a la vanguardia de las normas de cumplimiento y el sesgo que rodea a la IA”, dijo la empresa.